Въвеждат нови електронни и дистанционни процедури за по-бързо и лесно предоставяне на своите посреднически услуги за работодатели. Целта е опазване здравето на всички клиенти на институцията, както и на нейните служители, чрез използването на комуникационни канали, съобразени с мерките за ограничаване на масовите събирания и преки групови контакти.
Успоредно с това бюрата по
труда продължават да съдействат на работодателите да възобновят или да
продължат да развиват дейността си. Процедурите се допълват с нови възможности
за осъществяване на трудовото посредничество на Агенцията по заетостта в
съответствие с актуалната епидемична обстановка и действащите мерки за защита
здравето на населението.
Разработените нови и
усъвършенстваните процеси са за подбор, насочване на подходящи търсещи работа
лица и получаване на обратна връзка/информация за резултата от насочването. При
тях комуникацията с работодателите се осъществява чрез електронни и
дистанционни канали като системите за електронен обмен на съобщения /СЕОС/ и
сигурно електронно връчване /ССЕВ/, електронни услуги, телефон, поща, както и
по електронен път, при стриктно спазване на изискванията за защита на личните
данни.
За настоящите условия на
ограничени присъствени контакти, Агенцията по заетостта напомня, че подаването
на заявка-спецификация за свободните позиции може да се извърши чрез новата
електронна услуга
за работодатели на Единния портал за електронни услуги на Държавна агенция
„Електронно управление” /ДА ЕУ/ или по електронен път чрез
„Е-трудова борса” на сайта на Агенцията. Работодателите могат да
подадат зявката си и по дистанционен път чрез телефон или лицензиран
пощенски оператор.
На търсещите нов персонал
фирми се предлагат и начини за неприсъствено извършване на подбор и насочване
на подходящи кандидати за работа на свободните им позиции.
Агенцията по заетостта приканва работодателите да се възползват от тези нови и разширени комуникационни канали, тъй като все още са преустановени груповите форми за провеждане на срещи между работодатели и безработни, в т.ч. трудови борси, дни на работодателя, групови интервюта, подбори и други, доскоро организирани и реализирани от бюрата по труда.
Конкретни стъпки и варианти за изпълнението на всяка от тях са посочени в публикуваната в рубрики „Предлагащи работа” на сайта на Агенцията по заетостта информация за посредничество на бюрата по труда за подбор и наемане на работа в условията на мерки за защита здравето на населението или тук.
Информация за конкретния обхват и начин за прилагане на посредническите услуги за работодатели по електронен и дистанционен път може да се получи и от всички бюра по труда в страната.
Източник: Агенцията по заетостта
източник: Про Нюз Добрич
